Al posto di assumere una figura Junior che non ha le giuste competenze, scegli un professionista Temporary Digital Manager. Viene in azienda da te per il tempo che serve.
(ma hai capito che il Digital è importante)
Questa è la domanda che molte aziende si stanno ponendo ogni giorno.
Le attività da gestire in ambito digitale sono sempre di più. Comunicazione social, analisi dei dati, gestione del sito web, newsletter on community management. Il digital ormai fa parte della nostra vita e anche in azienda serve avere una persona che possa organizzare al meglio le attività.
A volte, avere un supporto temporaneo con una figura esperta che possa ri-organizzare e indicare la strada è la scelta migliore. Assumere un nuovo dipendente, oltre al costo, può essere un rischio perché non abbastanza esperto, allo stesso modo l’agenzia può essere troppo distante dalla vostra azienda.
Molte aziende e imprenditori, e forse anche tu, pensano di poter delegare le attività digitali ad una risorsa interna. Questa potrebbe essere una buona idea, a patto che la persona sia adeguatamente formata, che le sia dato il tempo per acquisire esperienza e che abbia il tempo durante la giornata.
Per quanto possa sembrare una buona idea, nella realtà non lo è. Nella maggioranza dei casi il vostro dipendente farà male il suo lavoro e anche la comunicazione digitale.
Trovare una persona che sia in grado di creare grafiche professionali, scrivere in modo coinvolgente, strutturare una strategia social, gestire campagne sponsorizzate su uno o più social non è facile. Spesso servono più persone.
Ma noi siamo ottimisti 😉 quindi poniamo che tu riesca a trovare la “perla grezza” che sa fare tutto … quanto ti costa in termini aziendali?
E se poi non ti piace più come lavora o come si relaziona o semplicemente vuoi interrompere le attività digital?
In ogni caso… I nostri servizi costano meno e sei libero di scegliere come e quando cambiare o sospendere.
Per prima cosa il Temporary Digital Manager vive l’azienda, perchè è presente fisicamente per uno o più giorni alla settimana.
I nostri DTM sono veri esperti che hanno maturato le competenze sul campo e non attraverso semplici corsi o percorsi universitari che purtroppo non preparano alle reali necessità aziendali.
A differenza di un consulente che dice semplicemente cosa dovresti fare il DTM lo fa. Questa differenza è fondamentale perchè le attività sono strettamente legato a obiettivi e risultati e non indicazioni che il classico consulente vi da come indicazione.
Fa crescere il tuo team interno, è quindi una formazione pratica per una figura junior interna all’azienda che un giorno potrà sostituire il DTM è un ulteriore vantaggio legato a questa scelta.
Grazie a campagne Google e Facebook (oltre ai motori di ricerca e social media locali) è possibile iniziare un lavoro specifico nei territori che vi interessano.
LinkedIn e le community sono sorprendenti per la capacità di attivare partner, fornitori e nuove opportunità di business.
Newsletter e nuovi strumenti come Whatsapp uniti a CRM di ultima generazione portano la vostra aziende in un mercato globale dalle enormi possibilità.
Perchè lasciare questi spazi alla concorrenza?
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